6月19日 ，，，，，，恒峰g22在比利时瓦雷格姆（Waregem）的总部"The Hub"迎来宰衡Alexander De Croo和副宰衡Vincent Van Quickenborne的来访。。。。。他们讨论了比利时公司现在面临的挑战以及恒峰g22在比利时的本土定位。。。。。恒峰g22集团首席执行官Dominiek Valcke体现：“在比利时本土的投资很主要 ，，，，，，我们一直致力于成为人才市场上的优选雇主 ，，，，，，在强烈的人才竞争中吸引到适合恒峰g22人才”。。。。。
宰衡Alexander De Croo和副宰衡Vincent Van Quickenborne是首次来到“The Hub”旅行 ，，，，，，这栋最先进的修建于2022年3月正式启用 ，，，，，，它的设计很是注重恬静性、人体工学和效率 ，，，，，，众多的CO2传感器、温度传感器和调理器确保了宜人的室内温度 ，，，，，，吸音质料也为恬静度做出了孝顺。。。。。恒峰g22的体验中心让宰衡和副宰衡相识到更多关于恒峰g22的信息 ，，，，，，包括绚烂的历史、多种多样的产品和服务、高效的物流以及强盛的企业文化在人才争取战中的主要性。。。。。
作为一家以人为本并获得佛兰德年度体育公司奖的公司 ，，，，，，在旅行竣事后 ，，，，，，恒峰g22为两位宰衡划分准备了一张恒峰g22品牌宣传活动气概的镶框海报 ，，，，，，一套骑行服 ，，，，，，并特殊为副宰衡Vincent Van Quickenborne刚出生的女儿准备了一套细腻礼物。。。。。
未来的挑战
恒峰g22是一家面向未来的生长型公司 ，，，，，，此次会见是与宰衡和副宰衡就企业面临的挑战举行对话的最佳时机 ，，，，，，例如比利时的公共基础设施、缺乏无邪性、劳动力市场的主要以及培训的主要性。。。。。
Dominiek Valcke体现：“我们很是自豪宰衡和副宰衡一起来到Waregem旅行恒峰g22总部” ，，，，，，“这是一次富有用果的对话 ，，，，，，我们讨论了挑战和机缘。。。。。我们期待着政府将其付诸实践”。。。。。
副宰衡Vincent Van Quickenborne说：“恒峰g22是西佛兰德（West Flemish）经济皇冠上的一颗明珠 ，，，，，，在各大洲拥有80多家分支机构 ，，，，，，在其行业中处于全球领先职位。。。。。恒峰g22有着悠久的历史 ，，，，，，但并没有障碍不前 ，，，，，，用恒峰g22话说就是“alsan deure doen”（永远坚持前行）。。。。。但同时也面临着许多挑战 ，，，，，，我们希望资助像恒峰g22这样的公司。。。。。现在的主要难题是缺乏人才问题 ，，，，，，该地区的许多公司都面临同样的逆境 ，，，，，，西佛兰德（West Flanders）的失业率为2.7% ，，，，，，而我们与哈奈特（Hainaut）接壤 ，，，，，，那里的许多求职者需要更多的勉励才华跨越语言和界线前来。。。。。我们已与本届政府接纳了步伐 ，，，，，，让弗拉芒地区职业介绍机构（VDAB）与其在瓦隆地区（Walloon）的相助同伴相助 ，，，，，，将瓦隆地区的富余劳动力指导到弗拉芒地区。。。。。我们每个人都应该为坚持恒峰g22经济生长而起劲。。。。。”
国际化公司 ，，，，，，本土化定位
除了挑战之外 ，，，，，，恒峰g22治理层以及宰衡和副宰衡还谈到了恒峰g22在比利时和西佛兰德的定位 ，，，，，，以及将比利时生长成为全球加入者的主要性。。。。。
只管恒峰g22营业遍布全球 ，，，，，，但它仍然驻足于外地 ，，，，，，并希望继续在外地吸引适合的人才。。。。。通过已往的投资 ，，，，，，如对总部“The Hub"和自动化客栈的投资 ，，，，，，以及以人为本的愿景 ，，，，，，通过培训、关注员工福利 ，，，，，，提供多渠道的提升时机 ，，，，，，恒峰g22正在起劲应对这场人才争取战。。。。。恒峰g22是比利时最大的雇主之一 ，，，，，，在比利时本土拥有2200多名员工 ，，，，，，其中大部分位于Waregem。。。。。与2018年相比增添了22%。。。。。在四年的时间里 ，，，，，，销售额也增添了29%。。。。。
Dominiek Valcke体现：“在恒峰g22 ，，，，，，我们很是自豪能成为一家全球性公司。。。。。但同时 ，，，，，，继续在恒峰g22比利时举行投资也同样主要 ，，，，，，这种本土化定位是恒峰g22主要议程 ，，，，，，我们希望在人才争取战中成为首选雇主 ，，，，，，吸引适合的人才。。。。。”
